1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉人事管理的各項(xiàng)政策，有較好的洞察力，三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，一年以上相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)；

    2.了解現(xiàn)代企業(yè)組織架構(gòu)，組織建設(shè)，崗位設(shè)置等；

    3.對(duì)人力資源管理有嫻熟的處理技巧；

    4.監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程不斷完善績(jī)效管理體系，
提出激勵(lì)計(jì)劃和集體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議；

    5.敬業(yè)愛(ài)崗，有招聘、培訓(xùn)、考核全面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。